Pendahuluan Seringkali perusahaan mengalami kesulitan ketika cakupan skala usahanya semakin membesar. Kondisi demikian menuntut prosedur yang standar agar setiap karyawan memiliki tugas yang terstandar dan tidak saling lempar tanggung jawab yang membuat organisasi berjalan lambat. Menyusun pedoman prosedur operasional standar … Continued
COURSE OBJECTIVES : Kepuasan karyawan sangat penting artinya bagi perusahaan. Kepuasan karyawan perlu di-evaluasi dan di-analisis ketika manajemen menilai telah terjadi penyimpangan kinerja yang diukur berdasarkan ukuran kinerja yang telah ditentukan. Secara periodik analisis kepuasan karyawan dapat digunakan sebagai sarana … Continued
LATAR BELAKANG Drucker serang pakar HRM mengemukakan bahwa tantangan bagi para manajer saat ini adalah tenaga kerja yang cenderung tidak mudah diarahkan seperti tenaga kerja generasi yang lalu. Kondisi ini mendukung untuk munculnya paradigma HRM baru, terutama bagi mereka yang … Continued