Kepuasan & Motivasi Karyawan

posted in: HRD | 0

COURSE OBJECTIVES : Kepuasan karyawan sangat penting artinya bagi perusahaan. Kepuasan karyawan perlu di-evaluasi dan di-analisis ketika manajemen menilai telah terjadi penyimpangan kinerja yang diukur berdasarkan ukuran kinerja yang telah ditentukan. Secara periodik analisis kepuasan karyawan dapat digunakan sebagai sarana … Continued

HR Management For Non HR Managers

posted in: HRD | 0

LATAR BELAKANG Drucker serang pakar HRM mengemukakan bahwa tantangan bagi para manajer saat ini adalah tenaga kerja yang cenderung tidak mudah diarahkan seperti tenaga kerja generasi yang lalu. Kondisi ini mendukung untuk munculnya paradigma HRM baru, terutama bagi mereka yang … Continued

Implementasi dan Evaluasi Standard Operating Procedures (SOP)

posted in: HRD | 0

Latar Belakang Pada umumnya setiap perusahaan sudah memiliki pedoman atau manual SOP untuk mengendalikan seluruh keputusan dan kegiatan yang dilakukannya dalam koridor yang sistematis dan efektif. Semakin besar organisasi, semakin besar pula tuntutan untuk mempunyai perangkat kontrol yang memadai. Berbagai … Continued

1 101 102 103 104 105 106 107 129